Requisitos

• Ensino médio completo
• Será um diferencial ter experiência em Call Center na área de recuperação de crédito e cobrança ativa de veículos
• Residir no Recife ou na RMR.

Atividades

• Habilidades de comunicação
• Orientação para resultados
• Proatividade e iniciativa
• Habilidade para trabalhar em equipe

Benefícios

• Day off - Dia de folga no seu aniversário (Após 90 dias)
• Parcerias com instituições de ensino e locais de lazer
• Plano odontológico (Após 90 dias)
• Talentos Abraz - Estímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional
• Wellhub (Gympass)
• Vale transporte + Vale alimentação

Requisitos

• Cursando do 4º ao 6º  período
• Prática na redação de peçasa
• É diferencial conhecer Processo Civil e ter manuseado sites dos tribunais em especial o PJE
• Disponibilidade para 30 horas de estágio semenal e presencial.

Benefícios

• Day Off - Dia de folga no aniversário (após 90 dias)
• Talentos ABRAZ - Estímulos ao Desenvolvimento Pessoal e Profissional
• Plano Odontológico (após 90 dias)
• Bolsa Remunerada e Auxílio Transporte

Requisitos

• 2° Grau Completo;
• Diferencial: ter cursado ou estar cursando Administração de empresas;
• Domínio do pacote office (Excel intermediário).

Atividades

• Elaborar planilhas, acompanhar processos e documentos;
• Dar tratamento a demonstrações administrativas e financeiras;
• Elaborar registros e cadastros nos sistemas internos e dos clientes;
• Analisar documentos e inserir dados em relatórios, com precisão;
• Executar outras tarefas de igual nível de complexidade.

Benefícios

• Day off - Dia de folga no seu aniversário (Após 90 dias);
• Plano odontológico (Após 90 dias)
• Talentos Abraz - Estímulos ao desenvolvimento pessoal e profissional;
• Parcerias com instituições de ensino e locais de lazer
• Parceria com o Sesc
• Wellhub (Gympass)
• Vale transporte + Vale alimentação

Requisitos

Formação: Superior completo em Administração, Finanças, Gestão de Negócios ou Pessoas.
Experiência: Sólido conhecimento em legislação de cobrança e análise de risco financeiro.
Sistemas: Domínio de ferramentas e softwares de gestão de cobrança e análise de dados (Excel).
Perfil: Liderança inspiradora, resiliência para trabalhar sob pressão e forte capacidade de negociação (assertividade).

Diferencial: Experiência em cobrança de veículos.

Atividades

Principais Atividades:
Desenvolver e implementar planos operacionais para atingir metas de meritocracia e financeira.
Gestão de Talentos: Treinar, desenvolver e preparar colaboradores para futuras posições de liderança.
Monitorar KPIs e apresentar relatórios de performance para a Gerência e Superintendência.
Relacionamento: Interface direta com o cliente contratante e áreas internas (Jurídico/Financeiro).
Inovação: Propor campanhas motivacionais e iniciativas inovadoras para engajar o time.

Benefícios

Salário + Variável por resultados.
Plano de Saúde e Odontológico (após 90 dias).
Day Off no aniversário (após 90 dias).
Wellhub (Gympass) e Programa Talentos Abraz (Estímulo ao desenvolvimento).
Parcerias educacionais e lazer (SESC).
VT + VA/VR.